Juridische hulp bij ontslag

Waar mensen samenwerken, bestaat de kans op conflicten. Stel dat zo’n conflict lijdt tot ontslag dan kunnen wij u begeleiden bij de ontslagprocedure. Denk hierbij aan ontslag op staande voet, ontslag via het UWV of via de rechter. Wist u dat de meeste conflicten worden opgelost via een vaststellingsovereenkomst? U beëindigt het arbeidscontract dan met wederzijds goedvinden. Het opstellen van deze overeenkomst en de onderhandeling kunnen wij verzorgen.

Juridische hulp bij conflicten

Oorzaak één van conflicten is miscommunicatie. Vaak verdwijnt de communicatie ook op een gegeven moment. Dit betekent dat ons eerste advies altijd is: ga met elkaar in gesprek, eventueel met behulp van ons of derden. We zien in de meeste situaties dat u er samen alsnog uit kunt komen.

Bij conflicten kunnen wij organisatorisch en juridisch advies geven. Heeft u ook weleens aan mediation, een van onze andere diensten, gedacht?

Korte vragen

Even sparren of korte vragen kost niet gelijk geld. Wij hebben liever dat u even belt en dat wij met u kunnen meedenken dan dat wij achteraf moeten constateren dat het anders had kunnen lopen bij tijdig advies.