De Kleijne & Janssen
De belastingdienst kan een looncontrole aankondigen. Vanzelfsprekend roept dit vragen bij u op. Wij adviseren en begeleiden u hierbij waar noodzakelijk
De belastingdienst kan een looncontrole verrichten. Dit kan middels een bedrijfsbezoek waarbij de ambtenaar bij u komt. Vaak vindt een boekenonderzoek plaats, dergelijke bezoeken vinden vaak plaats bij ons op kantoor.
De controle wordt tijdig aangekondigd. De controle bereiden wij met u voor. De ambtenaar voert de controle uit en maakt daar een rapport van. Tijdens de controle kunnen wij uitleg en informatie geven aan de ambtenaar. Indien wij het niet eens zijn met de inhoud van dat rapport, kunnen we in bezwaar en beroep gaan.
De ambtenaar zal de aangiften en administratie controleren. Het kan een controle zijn van een bepaalde periode, of om controle van bepaalde onderdelen van uw aangiften en administratie. Eventuele vragen en opmerkingen bespreken we met de ambtenaar tijdens zijn bezoek.
Ondanks dat de administratie in orde is, levert een onderzoek van de belastingdienst vaak stress op. Het is onze taak om u te ontzorgen, dat betekent dat wij het boekenonderzoek kunnen voorbereiden, in gesprek kunnen gaan met de ambtenaar en de resultaten met de ambtenaar kunnen bespreken.
Wanneer u meer wilt weten over de WKR, ook een item wat voorbij kan komen bij looncontroles, kunt u hier onze gratis brochure downloaden.
Debbie Langwerden
Loonbelasting
Voor de toepassing van de 30%-regeling is vereist dat de werknemer kwalificeert als ingekomen werknemer. Dat houdt onder meer in dat de werknemer door een …
Arbeidsrecht
Een concurrentiebeding voor een werknemer moet schriftelijk worden vastgelegd om rechtsgeldig te zijn. Volgens vaste rechtspraak behoudt een concurrentiebeding zijn geldigheid wanneer een bestaande arbeidsovereenkomst …
Een werkgever heeft in de jaren 2017 en 2018 vanuit de bedrijfskantine gratis gezonde lunchmaaltijden aan de werknemers verstrekt. De werkgever heeft de kosten ondergebracht …
Het ministerie van Financiën heeft onderzoek laten doen naar de onbelaste reiskostenvergoeding in de loonbelasting. De conclusie van het onderzoek is dat de regeling doeltreffend …
Ontslag op staande voet is een uiterste maatregel en moet daarom aan strenge voorwaarden voldoen. Het ontslag moet berusten op een dringende reden, waardoor van …
De 30%-regeling is op verzoek van toepassing op een ingekomen werknemer met een specifieke deskundigheid, die op de Nederlandse arbeidsmarkt schaars is. De regeling is …
Om onze website optimaal te kunnen laten functioneren gebruiken wij technologie, waaronder cookies en apparaat gegevens. Wanneer u ons toestemming geeft voor deze technologie, kunnen wij bepaalde informatie en data ontvangen, waaronder uw gedrag op onze website en uw unieke IP-adres. Geeft u geen toestemming of trekt u de toestemming voor het bewaren van cookies in, dan kan dat invloed hebben op de optimale werking van deze website en bepaalde onderdelen.