De Kleijne & Janssen
Het arbeidsrecht is altijd in beweging. Het is daarom van groot belang dat er bij het opstellen van arbeidscontracten goed gekeken wordt naar de wetgeving.
Zorgen dat personeelszaken in goede banen loopt is een hele baan op zichzelf. Wij ondersteunen u graag door verlening van juridisch advies en opmaak van juridische documenten.
Wij maken het u graag gemakkelijk, u levert ons de gegevens van de nieuwe medewerker aan, u ontvangt van ons een arbeidsovereenkomst welke tip top in orde is.
Wordt het tijd om de arbeidsovereenkomst te verlengen? Dan ontvangt u van ons op tijd een herinnering (voor de aanzegging).
Het arbeidsrecht verandert continu, in 2015 hebben we grote wijzigingen gehad, in 2020 veranderen weer belangrijke zaken. Naast de wetgeving moeten de meeste werkgevers ook nog voldoen aan de cao, welke ook periodiek kan wijzigen. Kortom, voldoende kennis en tijd is een must. Wij nemen graag dit werk uit handen of voorzien u van kennisoverdracht.
Mr. Sanne de Kleijne
Jeanne Kelders
Brigit Houtman - Pepers
Neem contact met mij op
Arbeidsrecht
Bij de Hoge Raad is een procedure aanhangig van een werkneemster, die is ontslagen wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. De AG bij de Hoge Raad concludeert tot ongegrondverklaring …
Loonbelasting
De werkkostenregeling kent als uitgangspunt dat alle vergoedingen en verstrekkingen tot het loon behoren. De verstrekking van een voordeel dat kan worden toegerekend aan de …
Over de vraag of een werkgever verplicht is een slapend dienstverband op te zeggen zijn diverse procedures gevoerd. Bij een slapend dienstverband verricht de werknemer …
Een werkgever schorste een werkneemster, die werkzaam was op basis van een jaarcontract. Het salaris en de verdere emolumenten werden gewoon doorbetaald. De werkgever deelde …
De Wet arbeidsmarkt in balans bevat onder meer een aanpassing van de regeling van de transitievergoeding. De wet is op 19 juni 2019 in het …
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft in een brief de Tweede Kamer geïnformeerd over de voortgang bij de uitwerking van maatregelen over werken …
