De Kleijne Janssen - Juridisch Advies
Het is belangrijk dat de loonadministratie correct wordt uitgevoerd, zowel voor uw personeel richting instanties zoals de belastingdienst en pensioenfondsen
De loonadministratie, ook wel salarisadministratie genoemd, moet voldoen aan verschillende wettelijke eisen. De loonadministratie dient nauwkeurig te gebeuren. Richting het personeel wilt u de administratie op orde hebben, maar ook richting overige partijen zoals de belastingdienst en pensioenfondsen.
Wat heeft u nodig van de werknemer:
De gemaakte afspraken legt u schriftelijk vast in een arbeidsovereenkomst. Ook kunt u veel afspraken vastleggen in de arbeidsvoorwaarden.
U dient aangemeld te zijn bij de Belastingdienst als werkgever, u ontvangt een loonheffingennummer en sectorcode. Deze heeft u nodig om de juiste inhoudingen te bepalen en de loonaangifte te kunnen insturen. De aangifte loonheffing doet u 1x per maand of 1x per 4 weken.
Afhankelijk van de cao of de onderlinge afspraken tussen werknemer en werkgever dient u zich te melden bij het pensioenfonds en voor pensioenafdrachten te zorgen.
Het is verstandig om een ziekengeldverzekering af te sluiten. Daarnaast is ook een (basis)contract met een Arbodienst wettelijk verplicht. We hopen natuurlijk allemaal dat de werknemer(s) gezond zijn en blijven, maar die garantie krijgt niemand. Bij langdurige ziekte dient u als werknemer 2 jaar lang het salaris door te betalen. Deze kosten kunt u verzekeren.
Jeanne Kelders
Brigit Houtman - Pepers
Neem contact met mij op
Arbeidsrecht
Het opnemen van een proeftijdbeding in een arbeidsovereenkomst is toegestaan als de overeenkomst langer duurt dan zes maanden. De proeftijd mag maximaal één maand bedragen …
Loonbelasting
In verband met de ophef over het verplichte gebruik van eHerkenning geeft de Belastingdienst ondernemers die zelf aangifte loonheffing doen uitstel tot 1 juli 2020. …
Bij ontbinding van een arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever heeft de werknemer recht op een transitievergoeding. De werkgever hoeft echter geen transitievergoeding te betalen …
Een werknemer met een aanmerkelijk belang in de vennootschap waarvoor hij werkt, moet voor zijn werkzaamheden ten minste een gebruikelijk loon ontvangen. Dat is het …
De bijtelling in de loonbelasting voor het privégebruik van een door de werkgever ter beschikking gestelde auto geldt niet alleen voor een personenauto maar ook …
De gebruikelijkloonregeling geldt voor werknemers die een aanmerkelijk belang hebben in de vennootschap waarvoor zij werken. In de regel gaat het om de dga en …
