De Kleijne & Janssen
Een conflict op de werkvloer? Kijk dan samen met ons naar een passende oplossing!
Waar mensen samenwerken bestaat de kans op conflicten. Stel dat zo’n conflict lijdt tot ontslag dan kunnen wij u begeleiden bij de ontslagprocedure. Denk hierbij aan ontslag op staande voet, ontslag via het UWV of via de rechter. Wist u dat de meeste conflicten worden opgelost via een vaststellingsovereenkomst? U beëindigt het arbeidscontract dan met wederzijds goedvinden. Het opstellen van deze overeenkomst en de onderhandeling kunnen wij verzorgen.
Oorzaak één van conflicten is miscommunicatie. Vaak verdwijnt de communicatie ook op een gegeven moment. Dit betekent dat ons eerste advies altijd is: ga met elkaar in gesprek, eventueel met behulp van ons of derden. We zien in de meeste situaties dat u er samen alsnog uit kunt komen.
Bij conflicten kunnen wij organisatorisch en juridisch advies geven. Heeft u ook weleens aan mediation, een van onze andere diensten, gedacht?
Even sparren of korte vragen kost niet gelijk geld. Wij hebben liever dat u even belt en dat wij met u kunnen meedenken dan dat wij achteraf moeten constateren dat het anders had kunnen lopen bij tijdig advies.
Download hier onze gratis brochure over dit onderwerp, wanneer u meer wilt weten over ontslag en transitievergoeding.
Wanneer u nog vragen heeft kunt u uiteraard ook altijd contact met ons opnemen.
Marloes Wieland
Debbie Langwerden
Neem contact op
Arbeidsrecht
Op 1 augustus 2022 is de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking getreden. Met deze wet zijn Europese regels over de transparantie van arbeidsvoorwaarden …
De kantonrechter heeft een verzoek tot ontbinding van een arbeidsovereenkomst ingewilligd. Het verzoek was gebaseerd op verwijtbaar handelen of nalaten van de betreffende werkneemster. De …
Op 1 augustus 2022 treedt er een nieuwe wet inwerking voor transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Deze nieuwe wet moet voorkomen dat er voor een werknemer …
Loonbelasting
De Tweede Kamer heeft het wetsvoorstel aanpassing fiscale regeling aandelenoptierechten aangenomen. Het wetsvoorstel verschuift de belastingheffing naar het moment waarop de bij uitoefening van het …
De Tweede Kamer heeft een wetsvoorstel aangenomen dat de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag wijzigt. De wijziging betreft de invoering van een uniform wettelijk minimumuurloon. De …
In het coalitieakkoord is afgesproken dat het minimumloon in 2024 en 2025 met in totaal 7,5% stijgt, los van de halfjaarlijkse indexatie. Deze indexatie is …
