De Kleijne & Janssen
Kiezen voor de juridische weg of voor de weg van de oplossingen? Miscommunicatie is oorzaak nummer 1 van een conflict. Ga daarom samen in gesprek
Bij zaken doen kunnen conflicten ontstaan. Wilt u op een goede manier een conflict oplossen en hecht u waarde aan de zakenrelatie, waardoor u samen tot afspraken wilt komen? Dan is mediation de manier!
Zakelijke mediation betekent dat u onder begeleiding van een gespecialiseerd mediator samen in gesprek gaat. De mediator is onafhankelijk en onpartijdig. Een mediator begeleidt het traject om samen tot een uitkomst te komen.
Bij mediation wilt u er samen uitkomen. Wat de oplossing is? Dat moet u samen bekijken. Door met elkaar aan tafel te gaan ontstaat er een ander gesprek dan dat uw advocaten dit gesprek zouden voeren per telefoon of per brief. U hoort direct van elkaar wat er speelt en wat beide partijen belangrijk vinden. Op die manier kunt u er samen heel snel uitkomen. Vaak al binnen enkele gesprekken.
Mr. Sanne de Kleijne
Drs. Jan de Kleijne
Arbeidsrecht
Op dit moment kent de Nederlandse wetgeving nog geen uniform wettelijk minimumuurloon. Het minimumuurloon is een afgeleide van het wettelijk minimumloon, dat per maand wordt …
Een procedure voor Hof Den Haag heeft betrekking op een loonvordering van een werknemer van een callcenter. Volgens de planningsregels van de werkgever moet de …
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan worden aangegaan zonder de mogelijkheid van tussentijdse beëindiging. De overeenkomst eindigt in dat geval van rechtswege, zonder dat opzegging …
De minister van SZW heeft de bedragen van het bruto wettelijk minimumloon, zoals deze per 1 juli 2023 gelden, bekend gemaakt Leeftijd staffeling per maand per …
De minister van SZW heeft in een brief aan de Tweede Kamer een pakket maatregelen voor de arbeidsmarkt aangekondigd. De maatregelen zijn de weerslag van …
Volgens het Burgerlijk Wetboek is sprake van een arbeidsovereenkomst als de ene partij zich verbindt om in dienst van de andere partij tegen loon gedurende …
