De Kleijne & Janssen
Kiezen voor de juridische weg of voor de weg van de oplossingen? Miscommunicatie is oorzaak nummer 1 van een conflict. Ga daarom samen in gesprek
Bij zaken doen kunnen conflicten ontstaan. Wilt u op een goede manier een conflict oplossen en hecht u waarde aan de zakenrelatie, waardoor u samen tot afspraken wilt komen? Dan is mediation de manier!
Zakelijke mediation betekent dat u onder begeleiding van een gespecialiseerd mediator samen in gesprek gaat. De mediator is onafhankelijk en onpartijdig. Een mediator begeleidt het traject om samen tot een uitkomst te komen.
Bij mediation wilt u er samen uitkomen. Wat de oplossing is? Dat moet u samen bekijken. Door met elkaar aan tafel te gaan ontstaat er een ander gesprek dan dat uw advocaten dit gesprek zouden voeren per telefoon of per brief. U hoort direct van elkaar wat er speelt en wat beide partijen belangrijk vinden. Op die manier kunt u er samen heel snel uitkomen. Vaak al binnen enkele gesprekken.
Mr. Sanne de Kleijne
Drs. Jan de Kleijne
Arbeidsrecht
Het gerechtshof Amsterdam wijst de vorderingen van FNV dat alle chauffeurs of groepen van chauffeurs van Uber werknemer zijn af. Het hof oordeelt dat de …
Een IT-engineer wordt op staande voet ontslagen door zijn werkgever, een internationaal cloudsoftwarebedrijf. De werknemer stapt naar de rechter, omdat hij wil dat zijn ontslag …
De invoering van de Europese Richtlijn Loontransparantie in Nederland is uitgesteld tot 1 januari 2027. Oorspronkelijk moest de wet uiterlijk op 7 juni 2026 ingaan, …
Een onderneming heeft een openstaande vacature voor de functie van inkoper. Om een geschikte vervanger te vinden, schakelt zij een recruitmentbureau in. Kort daarna introduceert …
Vier partijen in de Tweede Kamer hebben een initiatiefwetsvoorstel opgesteld, dat duidelijkheid moet verschaffen over zelfstandig ondernemershap. Het wetsvoorstel is ter consultatie gelegd. Belanghebbenden kunnen …
De minister van SZW heeft een wetsvoorstel ingediend bij de Tweede Kamer, dat moet zorgen voor meer zekerheid voor flexwerkers. Werknemers met een flexibel arbeidscontract …
Om onze website optimaal te kunnen laten functioneren gebruiken wij technologie, waaronder cookies en apparaat gegevens. Wanneer u ons toestemming geeft voor deze technologie, kunnen wij bepaalde informatie en data ontvangen, waaronder uw gedrag op onze website en uw unieke IP-adres. Geeft u geen toestemming of trekt u de toestemming voor het bewaren van cookies in, dan kan dat invloed hebben op de optimale werking van deze website en bepaalde onderdelen.
