Wat kunnen wij doen bij ontslag?

Leveranciers vallen (tijdelijk) stil, klanten vallen stil of nemen minder van uw diensten of goederen af. Het gevolg is voor veel werkgevers dat er besparingen moeten plaatsvinden of dat er minder werk voor handen is.

Dit kan betekenen dat u personeel moet gaan ontslaan. Geen makkelijke keuze, en zeker geen leuke. Maar helaas voor velen noodzakelijk. Wij kunnen u bij de ontslagen begeleiden.

Er komen meer zaken kijken bij ontslag dan alleen het ontslag zelf. Wij kunnen u bijstaan in de volgende zaken:

  • Begeleiding
  • Advisering
  • Ziekmelding van personeel voorkomen
  • Conflict en/of escalatie voorkomen
  • Financiële cijfers beoordelen
  • Organisatorische aanpassingen
  • Contactpersoon zijn voor de adviseur van de werknemer of achterban
  • Miscommunicatie oplossen
  • Onduidelijkheden wegnemen

Onze werkwijze bij ontslag

  1. We informeren u over de gehele procedure. Het ontslag kan op bedrijfseconomische gronden lopen via het UWV. Bij het UWV kan daardoor een ontslagvergunning aangevraagd worden.
  2. Voordat de ontslagaanvraag inhoudelijk wordt ingediend bij het UWV, gaan we om de tafel met de medewerkers die voor ontslag in aanmerking komen. Zij ontvangen een vaststellingsovereenkomst; een voorstel om met wederzijds goedvinden uit dienst te gaan.
  3. We geven u informatie en advies (achter de schermen) over de vaststellingsovereenkomst, hiermee gaat de medewerker uit dienst waarbij eventuele uitkeringsrechten behouden worden (zoals WW).
  4. Indien een medewerker met een tegenvoorstel komt. Adviseren we u. Indien gewenst nemen we de onderhandeling van u over.
  5. Doelstelling is om er samen uit te komen, zodat de UWV ontslagprocedure achterwege kan blijven.

Voordelen wanneer u ons inschakelt

  • U bent goed in wat u doet, wij zijn goed in wat wij doen. En dat is u begeleiden bij ontslagaanvragen. Waar u nog nooit of weinig te maken heeft gehad met ontslagen, hebben wij er wekelijks mee te maken. Wij weten dan ook wat u kunt verwachten in deze procedures, welke strategie u kunt volgen.
  • Wij houden het zakelijke en juridische gedeelte goed in de gaten, maar ook de menselijke kant. Een ontslag kan voor u moeilijk zijn, maar voor de meeste werknemers is dit zeker moeilijk. Deze kant nemen we mee in onze advisering en begeleiding.
  • We schakelen snel en werken informeel. Dit betekent dat u snel antwoord krijgt op vragen, en we een voortvarend traject inzetten.
  • Informatie en advies in normaal Nederlands.
  • Geen juridisch antwoord, maar een advies of strategie waar u iets mee kunt.

 

Meer weten?

Download hier onze gratis brochure over dit onderwerp, wanneer u meer wilt weten over ontslag en transitievergoeding.

Wanneer u nog vragen heeft kunt u uiteraard ook altijd contact met ons opnemen.

Staat uw vraag er niet tussen?

Waar kunnen wij u mee helpen?

    Neem contact op

    Gerelateerde artikelen

    Stel uw vraag aan ons, wij helpen u graag

      Neem contact op

      Liever direct contact opnemen?